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Comment remplacer le CPE ?
Une nouvelle loi a été votée pour remplacer le CPE, le contrat première embauche. Elle a pour but d’ aider les jeunes les plus en difficultés à trouver un emploi.
Après deux mois de manifestations et de grèves des Français , le gouvernement a décidé de remplacer le CPE, le contrat première embauche, par une autre mesure. Pour cela, il a proposé une loi qui vient d’être votée par les députés. Cette loi remplace donc le CPE, qui de fait, a été supprimé. Elle s’inscrira à sa place, à l’article 8 de la loi pour l’égalité des chances qui comprend toutes une série de mesures pour favoriser l’accès au travail de tous les Français.Ce nouveau texte prévoit d’attribuer 400 euros par mois* à toutes les entreprises qui embaucheraient en CDI un jeune de 18 à 26 ans, n’ayant ni formation poussée, ni diplôme ou bien issu d’une Zone urbaine sensible (ZUS). La nouvelle loi prévoitégalement d’attribuer un tuteur à chacun de ces jeunes pour les aider à trouver un emploi. Ce plan devrait coûter 150 millions d’euros en 2006. Les personnes qui critiquent cette mesure (les députés qui ont voté contre, par exemple) estiment qu’elle n’apporte pas beaucoup de nouveauté par rapport à ce qui existe déjà. Et qu’elle n’est pas suffisamment forte par rapport à l’ampleur du chômage qui touche les jeunes.
Députés : les représentants des Français qui siègent à l’Assemblée nationale.
* La première année, 200 euros la deuxième.
CDI :contrat à durée indéterminée. Pour rompre ce contrat et donc licencier son employé, l’employeur doit avoir de sérieuses preuves qu’il ne fait pas son travail ou qu’il a commis une faute.
ZUS : en 1996, le gouvernement a classé 750 zones urbaines sensibles, des quartiers pauvres situés en banlieue des villes.'
le 13 avril 2006
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